魏文侯是战国时期魏国的开国君主。他尊重人才，广开言路，很多能人志士都愿意追随他。
　　一天，魏文侯与国师田子方喝酒很尽兴，便令宫廷乐师们来奏乐起舞。乐声响起，魏文侯听得如痴如醉。突然，他搁下酒杯问：“田先生，您听出今天编钟的声音有些不协调吗？左侧的音好像高了些！”

田子方学识渊博，琴棋书画无不精通，可当时他却埋头喝酒，没理会。魏文侯又侧耳听了一会儿，接着说：“左侧编钟的音确实有问题！”

田子方笑了笑，还是没接话。魏文侯疑惑地问：“您笑什么，难道是我喝多了听错了？”

田子方摇摇头：“微臣听说，贤明的君主只要做到知人善用就可以了，何必亲自去过问乐音的高低呢？这种事该交给负责管理乐师的乐官去管，如果陛下直接过问，以后乐官也不好管理了。”
　　说完，田子方把乐官叫到身边，问他刚才的表演怎么样？乐官忐忑地说：“有座编钟临时出了问题，可来不及调校，只能应急上场。臣管理不善，下次不敢了。”

魏文侯笑了：“看来乐官很称职，还是田先生的办法好，我差点抢了乐官的差事。”
　　一个优秀的领导，有时候就要学会“装糊涂”，有所为有所不为，这样才能人尽其才。

实际上，无论过去还是现在，高明的领导往往都会“装糊涂”！领导“揣着明白装糊涂”，容易看清事实真相，也更能够笼络人心。

汉高祖就是这样的一个善于“装糊涂”的领导，对于很多问题他明明知道，但就是要问左右的谋臣策士说：“接下来我们应该怎么做呢？”

为什么要这样问？因为领导要让下属知道：我是多么倚重你，没有你我是不行的。

如此一来，自然就让下属明白了自己的重要性。而这样做的目的，最终是为了要让下属在感觉到自己是个重要人物的同时，还会增加更多的忠心指数和干事劲头。

郑板桥有一名言：“难得糊涂”。其实，说起来容易做起来却难。在职场中，要做到糊涂还真不简单，不仅要有一定的修养，还要有一定的度量。

唐朝大将郭子仪与皇帝是亲戚，郭子仪的儿子皇帝的女儿升平公主为妻。有一天，小两口发生争吵。

郭子仪的儿子对妻子说：“你依仗你老子是皇帝来欺负我吗？告诉你，老子根本就没瞧得起那个皇帝。”

升平公主气坏了，马上回宫告状。可是，皇帝听了女儿的诉苦，并没有生气，安慰了女儿一番后，就劝她赶快回到婆家。

郭子仪听到儿子出言不逊，得罪了公主，便立即把他囚禁起来，并急忙入朝请罪。

但皇帝却笑嘻嘻地说：“亲家翁，你没听说过‘不痴不聋，不作家翁’吗？我们做长辈的对于孩子闺房之中说的话，怎么能当真去听呢？算了吧！”

郭子仪见皇上如此通情达理，一点没有怪罪自己，一颗悬着的心才放下来。从此，他对朝廷更加忠心耿耿、鞠躬尽瘁。

这个故事说明，对于儿、媳间争争吵吵的小事，做长辈的要懂得装聋作哑，不可认真。

同样的道理，在职场中，领导对下属中发生的小是小非问题，也不必耿耿于怀、不要斤斤计较，糊糊涂涂让它过去就行了。

“装糊涂”的领导，并不是傻瓜，而是智者。“装糊涂”是为人处世的一门大学问、是管理驭人的一种领导艺术。有一天，宋太宗在北陪园和两个重臣一起喝酒，边喝边聊。后来，那两个大臣都喝醉了，竟然在皇帝面前相互比起功劳来，而且越比越来劲，甚至觉得自己比皇帝都强。完全忘了在皇帝面前说这些话，是要治罪的。

看到这种情形，那些侍卫觉得他们太不像话了，就奏请宋太宗，说要把这两个人抓起来送到吏部去治罪。