曾子的老婆急着去集市，她的儿子也想跟着去，边跑边哭。为了让儿子不要跟过来，曾子的妻子就对儿子说：“回去吧，等我回家后为你杀一头猪。”

       孩子听到这话非常高兴，就没跟去了。

       其实，曾子的妻子说这话是为了哄孩子，并不是真的想要杀猪，而在一旁的曾子听了却异常认真。

       当妻子赶集回来，曾子就要抓一头猪来杀，妻子急了，马上制止，说刚才是开玩笑的。

       曾子说：“对小孩子是不能乱开玩笑的，他还不懂事，都是从父母身上学的。如今你这样欺骗他，就是教他骗人。”

       于是，曾子夫妇就杀了一头猪，履行了自己的诺言。

       从此，“曾子杀猪”的故事便世代流传、家喻户晓了。

       孔子说：“言而无信，不知其可也。”

       做人，说到做到，真的很重要。一个人如果说话出尔反尔、反复无常，只会让人敬而远之、心怀不满，甚至给自己带来灾难。

       《郁离子》一书中有这样一个故事：济阳有个商人，在过河的时候，船沉了。不习水性的他，连忙抓住一根大麻杆高声呼救。

       有个渔夫闻声而来，商人大喊：“我是济阳最大的富翁，你若能救我，我给你100两金子！”

       待救上岸后，商人却翻脸不认账了，只给了渔夫10两金子，便打算离开。

       渔夫非常生气，也不要他的钱，责怪他言而无信、自食其言，这样做会遭报应的。

       商人却理直气壮地说：“你一个打鱼的，一生都挣不了几个钱，突然得十两金子还不满足吗？”

       哪成想，报应真的来了，而且那么快。过了一段时间，那商人又一次在原地翻船了。

       这时，有人匆匆赶来施救，渔夫说：“他就是上回那个说话不算数的人！”

       于是，便没人再愿意去救商人，他折腾一会，溺死在河中了……

       人这一辈子，无诚必有失，无信则招祸。

       明明确定的事，却临时变卦；明明说好的话，又临时改口，只会打乱别人的计划、辜负别人的心意。下一次再遇到这样的情况，谁还会信你、帮你呢？

       北宋政治家余靖曾说过：“不轻许诺，故我不负人；不轻信诺，故人不负我。”

       做不到的事，就不要轻易许诺；既然承诺了，就要言而有信。说到做到不仅是对他人的尊重，也是对自己的负责。

       俗话说：“说话算数，招待见；言而无信，惹人厌。”

       在我们身边，无论职场里，还是生活中，那些给你以踏实、靠谱、优秀的印象的人，往往都有一个共同特点：说到一定做到，做不到的一定不说。

       这类人从来不会轻易许诺，但只要答应办的事，就一定会想方设法做到，所以他们往往很容易获得成功。

       但也有一些人总是夸夸其谈、大话连篇，当时拍着胸脯打包票的事情，最后却不了了之，他们也注定不会走得太远。

       听过一个职场故事，说有个人通过应聘进入了一家企业上班。老板每次分派工作任务时，他答应得比谁都快，并向老板表决心：“这件事您就放心交给我吧，绝对没问题！”

       结果，每次分派给他的工作，不是办砸了，就是压根没去办！

       刚开始时，老板对他表现出来的态度还是挺欣赏的，觉得这样的人积极、热心、上进，有培养前途。

       但是，很快老板就发现，根本不是这么回事。这个人答应的时候总说“没问题”，可结果却总是“有问题”。

       每当他反馈的时候，都是报喜不报忧，直到很多事情的负面影响实在“纸包不住火”了，他才赶紧向老板认错，说自己一定会承担责任。

       老板通过详细、深入了解，才真正明白，原来他在接受任务的时候，无论是做不做得到的事情，都会先接下来，觉得这样做能给老板一个好印象。

       其实，这样的想法也没有错，错就错在他在执行的时候，总是喜欢拖延。

       好不容易开始去做了，却又会在遇到问题的时候消极对待，从来没有想方设法去解决困难。当自己实在无能为力解决了，又不愿意去寻求同事们的帮助，更不敢向老板及时反馈情况。

       可想而知，最终，他负责的工作都以失败告终。老板看到他让公司受了不少损失，不得不把他“炒鱿鱼”了。

       “没有金刚钻，别揽瓷器活”。一件事说起来轻巧，要真正做好却很难。

       所以，对于别人的要求，无论是不是合情合理合法，我们都不要随随便便承诺，一旦答应了就必须全力以赴做到。

       因为如果说到做不到，不但给别人一种轻诺寡信的坏印象，害了自己，还会让别人造成损失，害了他人。