曾子的老婆急着去集市,她的儿子也想跟着去,边跑边哭。为了让儿子不要跟过来,曾子的妻子就对儿子说:“回去吧,等我回家后为你杀一头猪。”
孩子听到这话非常高兴,就没跟去了。
其实,曾子的妻子说这话是为了哄孩子,并不是真的想要杀猪,而在一旁的曾子听了却异常认真。
当妻子赶集回来,曾子就要抓一头猪来杀,妻子急了,马上制止,说刚才是开玩笑的。
曾子说:“对小孩子是不能乱开玩笑的,他还不懂事,都是从父母身上学的。如今你这样欺骗他,就是教他骗人。”
于是,曾子夫妇就杀了一头猪,履行了自己的诺言。
从此,“曾子杀猪”的故事便世代流传、家喻户晓了。
孔子说:“言而无信,不知其可也。”
做人,说到做到,真的很重要。一个人如果说话出尔反尔、反复无常,只会让人敬而远之、心怀不满,甚至给自己带来灾难。
《郁离子》一书中有这样一个故事:济阳有个商人,在过河的时候,船沉了。不习水性的他,连忙抓住一根大麻杆高声呼救。
有个渔夫闻声而来,商人大喊:“我是济阳最大的富翁,你若能救我,我给你100两金子!”
待救上岸后,商人却翻脸不认账了,只给了渔夫10两金子,便打算离开。
渔夫非常生气,也不要他的钱,责怪他言而无信、自食其言,这样做会遭报应的。
商人却理直气壮地说:“你一个打鱼的,一生都挣不了几个钱,突然得十两金子还不满足吗?”
哪成想,报应真的来了,而且那么快。过了一段时间,那商人又一次在原地翻船了。
这时,有人匆匆赶来施救,渔夫说:“他就是上回那个说话不算数的人!”
于是,便没人再愿意去救商人,他折腾一会,溺死在河中了……
人这一辈子,无诚必有失,无信则招祸。
明明确定的事,却临时变卦;明明说好的话,又临时改口,只会打乱别人的计划、辜负别人的心意。下一次再遇到这样的情况,谁还会信你、帮你呢?
北宋政治家余靖曾说过:“不轻许诺,故我不负人;不轻信诺,故人不负我。”
做不到的事,就不要轻易许诺;既然承诺了,就要言而有信。说到做到不仅是对他人的尊重,也是对自己的负责。
俗话说:“说话算数,招待见;言而无信,惹人厌。”
在我们身边,无论职场里,还是生活中,那些给你以踏实、靠谱、优秀的印象的人,往往都有一个共同特点:说到一定做到,做不到的一定不说。
这类人从来不会轻易许诺,但只要答应办的事,就一定会想方设法做到,所以他们往往很容易获得成功。
但也有一些人总是夸夸其谈、大话连篇,当时拍着胸脯打包票的事情,最后却不了了之,他们也注定不会走得太远。
听过一个职场故事,说有个人通过应聘进入了一家企业上班。老板每次分派工作任务时,他答应得比谁都快,并向老板表决心:“这件事您就放心交给我吧,绝对没问题!”
结果,每次分派给他的工作,不是办砸了,就是压根没去办!
刚开始时,老板对他表现出来的态度还是挺欣赏的,觉得这样的人积极、热心、上进,有培养前途。
但是,很快老板就发现,根本不是这么回事。这个人答应的时候总说“没问题”,可结果却总是“有问题”。
每当他反馈的时候,都是报喜不报忧,直到很多事情的负面影响实在“纸包不住火”了,他才赶紧向老板认错,说自己一定会承担责任。
老板通过详细、深入了解,才真正明白,原来他在接受任务的时候,无论是做不做得到的事情,都会先接下来,觉得这样做能给老板一个好印象。
其实,这样的想法也没有错,错就错在他在执行的时候,总是喜欢拖延。
好不容易开始去做了,却又会在遇到问题的时候消极对待,从来没有想方设法去解决困难。当自己实在无能为力解决了,又不愿意去寻求同事们的帮助,更不敢向老板及时反馈情况。
可想而知,最终,他负责的工作都以失败告终。老板看到他让公司受了不少损失,不得不把他“炒鱿鱼”了。
“没有金刚钻,别揽瓷器活”。一件事说起来轻巧,要真正做好却很难。
所以,对于别人的要求,无论是不是合情合理合法,我们都不要随随便便承诺,一旦答应了就必须全力以赴做到。
因为如果说到做不到,不但给别人一种轻诺寡信的坏印象,害了自己,还会让别人造成损失,害了他人。
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