情商，关系着每个人的幸福，其中说话与听人说话最能体现一个人情商的高低。

       情商高的人能够认真善于倾听别人讲话，先听清楚别人说什么，给别人说话的机会，而不是只顾自己说个痛快。

       生活中，有不少人有这种情况，就是人家说话，总喜欢插嘴，不给别人说话的余地，这样的人往往不受欢迎，也难有大作为。

       “话多不如话少，话少不如话好”，话多的人不一定招人爱，也不一定有智慧，有时可能还适得其反。

       在人际交往中，很多人有这样的毛病：当你需要别人赞同自己的意见的时候，就会滔滔不绝地大说特说，从来不考虑对方的想法和感受，更不给别人说话的机会，所以很容易“招怨”。

       尤其是生意场上的公关人员，更容易犯这样的错误。

       听过这样一个故事，一家大公司的王总一次曾与台湾某公关公司女经理洽谈业务。

       这位女经理长得蛮漂亮，业务也做得一流，经常是海峡两岸跑。可她有个“话唠”的习惯，一旦话匣子打开，就滔滔不绝，如黄河决堤一发不可收拾。

       王总虽也是业务口才高手，但想插几句话，却始终苦无机会开口。

       女经理兴致盎然地叙述着她两岸的公关事业是如何蓬勃，如何长久。王总无奈，只好两手在餐桌上玩弄着吸管，盯着她那两片开开合合的红嘴唇，觉得十分的无趣。

       半个小时后，王总实在听不下去了，对女经理说：“对不起，我还有事，先走了……”一桩生意就这样告吹了！

       不给人说话的机会，等于没有合作的诚意，从而失去一个开拓市场的良机。

       正如有位思想家所说：“从来没有人由衷地愿意听别人讲话”。这是人性问题，人都爱说，而不爱听。

       因此，在与人交谈的过程中，决不能只是自己唠唠叨叨地无止无休，而让别人“无话可说”，这样往往于己无益，也于事无补。

       相反，如果能够给别人说话的机会，你就给人留下了一个好印象，以后别人就会更愿意与你交谈，有助于单位事业发展和自己成长进步。

       数年前，美国最大的一家汽车公司打算接洽一年的汽车坐垫，有3家公司做好样品，并通过汽车公司高级职员的检验。然后，汽车公司发出通知，给各家最后一次的展示机会。

       有一家公司的代表R先生，当时正患着严重的咽喉炎，他被引进办公室，与纺织工程师、采购经理、推销主任以及该公司的总经理会晤，他想表达自己的想法，可是声音很奇怪。

       于是，他在本子上写了几个字：诸位，很抱歉，我嗓子哑了，无法开口。

       “我替你说吧！”汽车公司总经理说。

       总经理陈列出R先生带来的产品，并极力称赞它们的优点，引起了在座其他人热烈的讨论。

       总经理在讨论中一直站在R先生这边说话，R先生只是微笑点头并做出少数手势。

       结果出乎意料，R先生得到了那笔订单，汽车公司订了50万码的坐垫布，这是他生平得到的最大订单！  

       后来，R先生经常不无感慨地讲到这次经历：“我很清楚，如果我嗓子没事，我很有可能会失去这份合同，因为我对整个过程的考虑是错误的。通过这次经历，我发现给他人说话的机会是多么的有价值！”

       在推销产品时，许多人总喜欢夸夸其谈，说自己的产品怎么怎么好，那样只会引起别人的反感，非但东西没有推销出去，还丢失了一批顾客。

       其实，不如让他们谈谈，说出他们的真实想法，这样反而能够成交出去。

       所以，我们时时谨记不要炫耀自己，而要学会谦虚，让他人多表达自己，这样你才能使别人喜欢你、支持你！

       多给别人说话的机会，既是一种修养，也是一种智慧。

       在与别人交流的时候，如果仔细认真地听别人说话，那么就能够准确的理解和领会别人表达的想法，你也能够很好的亮明自己的观点，从而达到事半功倍的效果。

       而一个只顾自己口若悬河，从来不愿意静下心来听别人说话的人，即使你说得再多，讲得再精彩，也是枉然，注定事倍功半。

       在做人做事和为人处世时，我们一定要记住——每个人都有话要说，他们可能会向你诉苦，也可能向你炫耀！无论是你的亲人、朋友、同事、下属或是客户，都应该给他们一个说话的机会。

       只有微笑着去听他们倾诉，才能知道事情的真相，才能了解别人真实的想法，你也才能赢得尊重、获得成功！